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《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依据《劳动合同法》第40条及第41条的规定解除其劳动合同。但如果处于孕期、产期、哺乳期的“三期”女职工存有《劳动合同法》第39条之规定的情形之一,用人单位解除其劳动合同则并不违法。实践中认为女职工只要处在“三期”内,用人单位就不得解除劳动合同的理解是不正确的。 当天,在活动现场,百余名瑜伽爱好者张开手臂,仰望上空,或双手撑地,头部后仰。她们身着白色或绿色休闲衣服,不停地变化各种姿势,动作徐缓,所有人脱掉了鞋,一些人甚至赤着脚,神情放松。虽然活动现场气温较低,但参赛选手不惧寒冷。

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